Zo wordt je nettoloon in Nederland berekend
In Nederland houdt je werkgever één gecombineerde heffing in (loonheffing): loonbelasting plus de premies volksverzekeringen voor AOW, Anw en Wlz. In 2026 zijn de tarieven 35,75% tot € 38.883, 37,56% tot € 78.426 en 49,50% daarboven. Twee heffingskortingen – de algemene heffingskorting en de arbeidskorting – verlagen de heffing, maar alleen bij de ene werkgever waar je de loonheffingskorting laat toepassen.
- Vakantiegeld (vakantiebijslag): wettelijk minstens 8% van je loon, meestal uitbetaald in mei. Vacatures noemen het salaris meestal zonder vakantiegeld.
- 30%-regeling: expats die in aanmerking komen, ontvangen 30% van hun salaris belastingvrij (2026, salarisnorm € 48.013; vanaf 2027 27%).
- Zorgverzekering: de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw betaalt je werkgever, maar de nominale premie voor de basisverzekering betaal je zelf (gemiddeld ongeveer € 157 per maand) – vul die in om je besteedbaar inkomen te zien.
Een Nederlands uurloon omrekenen
Bruto jaarloon = uurloon × uren per week × 52, plus 8% vakantiegeld als dat bovenop het loon wordt betaald, plus een eventuele dertiende maand of eindejaarsuitkering. Het wettelijk minimumloon is € 14,71 per uur vanaf januari 2026 en € 14,99 vanaf juli 2026.